Přehled

Tajemník Filozofické fakulty MU vyhlašuje výběrové řízení na pozici

Specializovaný pracovník / specializovaná pracovnice

Pracoviště: Ústav evropské etnologie, Filozofická fakulta Masarykovy univerzity
Výše pracovního úvazku: částečný – 20 hodin/týden
Počet otevřených pozic: 1
Předpokládaný termín nástupu: od 01.04.2025 nebo podle dohody
Typ pracovní smlouvy: doba určitá
Uzávěrka přihlášek:  2. března 2025

Na Ústav evropské etnologie hledáme kolegu/kolegyni na pozici specialista se zaměřením na realizaci terénního a archivního výzkumu v rámci projektu Horníci uranových dolů a místní obyvatelstvo na západní Moravě 1957–2017.

Předpokládaná náplň práce:

Rámcová

• Realizace terénního a archivního výzkumu v rámci projektu.
• Příprava vlastního projektu disertační práce spadající do problematiky řešené projektem.
• Práce na vlastní výzkumné ose projektu, která bude zpracována do podoby disertační práce.

Další

• Podíl na zabezpečení provozní a administrativní činnosti související s vykonávanou pracovní pozicí podle pokynů vedoucího projektu.

Požadavky na uchazeče:

• magisterský/bakalářský titul v oboru etnologie, historie, kulturní a sociální antropologie, sociologie nebo environmentalistiky podmínkou
• podaná přihláška do interního doktorského studia na Ústavu evropské etnologie FF MU během roku 2025 s možností čerpání stipendia
• znalost českého/slovenského jazyka na úrovni min. C1
• znalost anglického jazyka na úrovni min. B2
• praxe v oboru není vyžadována
• kompetence k realizaci rozhovorů v českém jazyce a k realizaci archivního výzkumu pro 2. polovinu 20. století
• prezentační, organizační a didaktické dovednosti
• ochota neustále se učit a rozvíjet
• standardní uživatelská znalost práce na počítači (MS Office, MS, Teams, Zoom atd.)
• pečlivost, odpovědnost, spolehlivost
• otevřenost ke změně
• týmový duch
• trpělivost, ohleduplnost, empatie a vstřícnost při práci a jednání s lidmi
• sebereflexe

Výhodou je:

• zkušenost z univerzitního prostředí

Pracovní prostředí:

• zapojení do projektu podpořeného GA ČR
• zapojení do výzkumného týmu ve složení Roman Doušek, Anna Grůzová, Oto Polouček.
• zapojení do publikačních výstupů projetu
• rozvoj výzkumných a publikačních kompetencí
• odborné vedení při realizaci vlastní osy výzkumu
• seberealizaci ve výzkumu a prostor pro kreativitu

Zaměstnanecké benefity

• 6 týdnů dovolené, pružná pracovní doba s možností částečně využívat práci z domova pro lepší sladění práce a osobního života, příspěvek na stravování ve mzdě nebo na stravování v menzách, příspěvek na penzijní připojištění, vybraná očkování zdarma, výhodné mobilní tarify Vodafone, Multisport karta, sportovní lekce pořádané Fakultou sportovních studií, možnost umístit Vaše dítě do dětské skupiny Elánek v blízkosti fakulty.

Vzdělávání a rozvoj

• možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje např. jazykové a jiné kurzy poskytované MU, využití knihoven MU, využití zahraničních pobytů a stáží, účast na konferencích apod.

JAK SE PŘIHLÁSIT

Vaši přihlášku zasílejte přes odkaz elektronické přihlášky https://www.phil.muni.cz/kariera/volna-pracovni-mista/78819 do 02. 03. 2025 a připojte prosím veškeré požadované dokumenty.

Jako součásti Vaší přihlášky jsou vyžadovány následující dokumenty:

• Motivační dopis s upřesněním oblasti výzkumného zájmu
• Strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe
• Kopie dokladů o dosaženém vzdělání
• Přehled vědecké a publikační činnosti
• Po úspěšném odeslání Vaší přihlášky obdržíte na Vaši e-mailovou adresu automatické potvrzení o přijetí přihlášky.

Po uplynutí termínu uzávěrky e-přihlášek obdržíte informaci o dalším postupu.
V případě nejasností kontaktujte personální oddělení FF MU: Ing. Jana Marečková,
e-mail: mareckova@phil.muni.cz

PROCES VÝBĚRU

Výběrová kritéria:

• doložení všech požadovaných dokumentů v e-přihlášce
• soulad profilu uchazeče/uchazečky s požadavky na danou pozici uvedenými výše

Vhodní kandidáti budou pozváni k osobnímu rozhovoru, který může mít i videokonferenční formu. Pravidla výběrových řízení na Filozofické fakultě MU najdete na naší kariérní stránce: https://www.phil.muni.cz/kariera/pravidla-vyberovych-rizeni

Děkujeme za Váš zájem a těšíme se na Vaši odpověď!

VÍCE INFORMACÍ O UNIVERZITĚ, FAKULTĚ A PRACOVIŠTI

Masarykova univerzita je druhou největší univerzitou v České republice, s 10 fakultami a řadou dalších účelových pracovišť, více než 6000 zaměstnanci a 32 000 studenty. Jsme univerzitou se širokým spektrem výzkumných oblastí v humanitních i přírodních vědách a se silným mezinárodním postavením. Naší misí je poskytovat vzdělávání a výzkum nejvyšší kvality.

Filozofická fakulta Masarykovy univerzity je jednou ze čtyř zakládajících fakult Masarykovy univerzity a od doby svého založení v roce 1919 je nejen významným centrem humanitního a společenskovědního vzdělávání, vědy, výzkumu a rozvoje, ale také institucí, která se aktivně podílí na formování kulturního života města a regionu. Tradičně se profiluje jako výzkumně orientovaná fakulta generující v současnosti přibližně pětinu výzkumného objemu MU. Počtem studujících, který přesahuje 6000, je největší fakultou na univerzitě a má více než 600 zaměstnanců.

Od roku 2021 je fakulta hrdým držitelem ocenění HR Excellence in Research Award udělovaného Evropskou komisí.
Více informací o fakultě se můžete dozvědět na webu https://www.phil.muni.cz/ nebo na Facebooku
https://www.facebook.com/phil.muni.cz.

Pro informace o nastavení personální práce podle evropských standardů, navštivte fakultní stránky HR Award:
https://www.phil.muni.cz/o-nas/hrs4r-hr-award/.

Pracoviště:

Informace o Ústavu evropské etnologie na Filozofické fakultě MU naleznete na: https://etnologie.phil.muni.cz/

Kontaktní osoba na pracovišti pro případné dotazy uchazečů k pozici:

Jméno a příjmení: PhDr. Roman Doušek, Ph.D.
e-mail: dousek@phil.muni.cz

Projekt Horníci uranových dolů a místní obyvatelstvo na západní Moravě 1957–2017 se zaměřuje na poznání sociální dynamiky, kterou přinesla těžba uranu na západní Moravě v letech 1957–2017. Ta znamenala pro tento region příliv pracovníků ze všech koutů Československa a následný demografický růst, stejně jako proměnu zaměstnanecké struktury místních obyvatel. Sociální dynamika bude sledována také v souvislosti s postupným ukončováním těžby. Výzkum bude probíhat formou rozhovorů s aktéry (zejména v Bystřici nad Pernštejnem a okolí) a ve vybraných archivech (v Příbrami, Žďáru nad Sázavou, Praze aj.).

Sledování sociální dynamiky nebude omezeno pouze na vznikající skupinu horníků, ale upře svoji pozornost také na místní obyvatelstvo, které na těžbě a následném zpracování uranu zaměstnanecky neparticipovalo. Pro poznání sociální dynamiky v obou skupinách tak budou klíčové mining encounters k nimž docházelo v lokalitách těžby, ale také v místech bydliště většího počtu horníků. Projekt se zaměří na mining encounters v rovině idejí i chování, které chápe jako provázané a vzájemně podmíněné, a to ve vzájemně se překrývajících oblastech 1/ reprezentací uranových horníků 2/ kolektivní paměti v lokalitách těžby, 3/ lokální moci, 4/ rituálů a praktik a 5/ konzumu.