Jak vytvořit úspěšný inzerát – část II: správné informace správným cílovým skupinám (…aneb jeden krátký prompt nestačí…)
Asi bychom se shodli, že hlavním cílem pracovního inzerátu je propagovat nabízenou pracovní pozici, přitáhnout vhodné kandidáty a přimět je k příslušné reakci. Jde tedy v podstatě o marketingové sdělení určené „ven“. Tím se přirozeně liší od popisu pozice (job description), který shrnuje kompetence a požadavky, a který je směřován spíše interně. Jakými kroky tedy začít při přípravě skutečného pracovního inzerátu?
