Přehled
Děkan Filozofické fakulty Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení, č. j. OU-71750/25-2024, na obsazení následujícího systemizovaného pracovního místa:
Tenure track výzkumník II (systemizovaná pozice Výzkumník II nebo III) v rámci projektu REFRESH – Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries, reg. č. CZ.10.03.01/00/22_003/0000048
Datum nástupu:
· 1. 10. 2024, nebo dle dohody.
Pracovní úvazek:
· 100 %.
Jazyk výběrového řízení:
· čeština/angličtina.
Mzdové podmínky:
· dle Vnitřního mzdového předpisu OU. Nabízíme vynikající a mezinárodně srovnatelnou mzdu, která umožní kvalitní život v České republice.
Náplň práce:
· řešení či spoluřešení složitých vědeckovýzkumných/vývojových úkolů v projektu Refresh;
· spolupráce ve výzkumném týmu a s domácími a partnerskými výzkumníky;
· aktivní publikační činnost podle požadavků oboru a v souladu s požadavky projektu Refresh;
· zajišťování financování výzkumu (podávání grantů, vyhledávání možností smluvní spolupráce na výzkumu).
Požadavky:
– minimálně 5 let po získání Ph.D.;
– EU research level: R2 – Recognized / R3 – Established;
– vědecká hodnost Ph.D. nebo ekvivalent v oboru sociologie;
– publikační činnost v daném oboru (minimálně 7 výstupů v databázích WoS/SCOPUs, C nebo B);
– H-index (WoS/Scopus) minimálně 2, nebo Scholar 4, případně doložitelných 30 citací vlastních prací;
– zkušenost s řešením grantových projektů a/nebo realizace zahraničních stáží v souhrnné délce 3 měsíců;
– znalost anglického jazyka, výborné komunikační dovednosti srovnatelné s úrovní B2;
– znalost dalších cizích jazyků výhodou;
– samostatný, odpovědný a kreativní přístup k práci;
– morální a občanská bezúhonnost;
– schopnost spolupracovat na sociologických aspektech energetické tranzice s partnerskými univerzitami výhodou;
– výzkumné zaměření a podání budoucích projektů v oblasti transformace komunity (např. vliv na rodinu, životní prostředí, mládež/starší dospělé, politické postoje, komunity) v důsledku změn na trhu práce v kontextu měnících se politických a ekonomických systémů velkého rozsahu. Kvalitativní a/nebo kvantitativní přístupy jsou vítány.
Nabízíme:
· 6 týdnů placené dovolené za kalendářní rok;
· 5 dní volna k léčení;
· možnost částečné práce z domova;
· pružnou pracovní dobu;
· stravenky;
· příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilního zaměstnavatele;
· podporu sportovních aktivit prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport;
· možnost využívat zdarma služby univerzitní knihovny;
· zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci zaměstnaneckého benefitního programu;
· jazykové a jiné univerzitní vzdělávací kurzy;
· firemní školku Elánek.
Zaujala vás naše nabídka?
Nejpozději do 4. 8. 2024 (včetně) nám v elektronické podobě na adresu PersonalniFF@osu.cz zašlete tyto dokumenty:
· podepsaný souhlas se zpracováním osobních údajů;
· motivační dopis;
· profesní životopis s přehledem dosavadní praxe;
· kopie dokladů o dosaženém vzdělání a získané vědecké hodnosti;
· přehled publikační činnosti;
· návrh vědecko-výzkumné a publikační činnosti pro následující čtyři roky v dané oblasti (viz výše) v rozsahu max. 5 normostran.
První kolo výběrového řízení proběhne posouzením zaslaných materiálů.
Do druhého kola budou pozváni pouze vybraní uchazeči.
Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodů výběrové řízení prodloužit, přerušit, zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Pracovní pozice vznikla za finanční podpory Evropské unie v rámci projektu REFRESH s reg. číslem CZ.10.03.01/00/22_003/0000048.